El Ayuntamiento de Alcalá ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a 2026, una medida que permitirá reforzar distintos servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía mediante la incorporación de nuevos profesionales y la promoción interna del personal municipal.
La oferta contempla un total de 74 plazas, distribuidas entre 31 plazas de acceso libre, en las que se incluyen también las reservadas al sistema de movilidad, y 43 plazas destinadas a promoción interna, según la planificación aprobada por el Consistorio.
La delegada municipal de Recursos Humanos, Teresa García, ha señalado que esta planificación responde a la necesidad de seguir fortaleciendo la estructura municipal. «Con esta planificación apostamos por combinar la incorporación de nuevos profesionales con el reconocimiento a la experiencia y la trayectoria del personal municipal. La nueva oferta responde al compromiso del Gobierno municipal con una administración moderna, eficaz y dimensionada a las necesidades reales de la ciudad», ha destacado.
Refuerzo de distintos servicios municipales
La Oferta Pública de Empleo permitirá reforzar diferentes áreas esenciales del Ayuntamiento, entre ellas los servicios de seguridad como Policía Local y Bomberos, así como departamentos de gestión administrativa, servicios técnicos, atención ciudadana, servicios sociales, cultura y mantenimiento urbano, entre otros.
Con esta convocatoria, el Ayuntamiento busca adaptar la plantilla municipal a las necesidades actuales de la ciudad, mejorando la capacidad de respuesta de los servicios públicos y garantizando una administración más cercana y eficaz.
Publicación de las convocatorias
Tras su aprobación, la OPE 2026 ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). A partir de ahora, el Ayuntamiento irá publicando de forma progresiva las convocatorias específicas para la provisión de cada plaza, siguiendo los procedimientos legalmente establecidos.
Para garantizar la transparencia en los procesos de acceso al empleo público, las personas interesadas podrán consultar toda la información tanto en los boletines oficiales (BOE y BOP) como en el apartado de Recursos Humanos de la página web municipal, donde se irán actualizando los detalles de cada proceso selectivo.