En las últimas dos décadas el Ayuntamiento de Alcalá ha acumulado 188 plazas vacantes ocupadas por personal temporal. 

La falta de acceso al empleo público en el Ayuntamiento de Alcalá es un problema con más de 20 años de historia. Ahora, tras una denuncia de Csif, la Fiscalía ha abierto diligencias de investigación. En estas más de dos décadas, el Consistorio alcalareño ha acumulado una tasa de temporalidad del 33,5 %, es decir 188 plazas vacantes están ocupadas por personal temporal. Esto se solucionaría con una Oferta Pública de Empleo que incluyese esas plazas, para que la ciudadanía optase a cubrirlas de forma fija, respetándose los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Además, la Ley de Presupuestos de 2017, y la de 2018, exige que el porcentaje de temporalidad se reduzca al 8 %, dando como plazo máximo hasta el año 2020. Vistas estas circunstancias, el gobierno local tiene una ardua tarea por delante para cumplir con lo exigido. Principalmente, porque no se atisba voluntad, ante la falta de estabilidad del gobierno entre una fragmentada Corporación.

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